因为这是你的人生书籍封面
因为这是你的人生书籍封面

介绍

《因为这是你的人生》是蔡康永的情商课第二课。这本书所讲的是为自己增加人生选项以及如何吸引有趣的陌生人成为朋友。我会想要读这本书是因为以前读过作者的书都觉得不错,所以在看到这本书时就拿起它了。



作者

蔡康永是台湾电视主持人、作家、电影导演。



内容

《因为这是你的人生》有一篇康永的序、二十六篇章节和一篇康永的跋。

章节依次为:

一)提供给别人日行一善的机会,顺便收割友谊

二)当我们谈论朋友时,我们在谈些什么?

三)活着没有范本,只有适合我们的剧本

四)动用内心的魔法,挣脱人生的困局

五)如果被勒索,别马上投降,要讨价还价

六)你的人生为什么要拿来让大家都欢喜?

七)别装无辜!你不是“情感勒索”的受害者!

八)如何吸引有趣的陌生人,让他变成你的朋友?

九)与人来往时拿捏好分寸,不伤对方,也保护自己

十)主动引导、主动塑造我们期待的人际关系,不做委曲求全的滥好人

十一)感觉缺爱时,探索一下缺乏的源头:是不是拿了根本与我无关的人生当范本?

十二)过得越幸福,就越觉得对不起爸爸妈妈?

十三)在虚拟世界里,感受真实的、散发力量的人际关系

十四)为关心的人设立“无战争区域”,才是真的贴心

十五)没有别人,你就做不了自己

十六)请人帮忙,不但不会被讨厌,还能交到好朋友?

十七)借取别人的力量,让自己活得更好

十八)交朋友,应该要越来越挑剔

十九)人际关系不是我们的主人,我们才是人际关系的主人

二十)用被动式讲话的你,是否习惯了扮演受害者呢?

二十一)为什么我们说爱一个人,有功力高下之别?

二十二)当爸妈尝试对你进行威胁或利诱······

二十三)有了自知之明就像练了上乘内功,心思清明百毒不侵

二十四)吵架同时身兼人际关系的炸弹与彩蛋

二十五)准备一篇葬礼上的悼词,让人生的长假提早来临

二十六)让朋友陪你,成为更好的自己



读后感

《因为这是你的人生》是一本关于处理人际关系以及自己人生的书。

选择

每个选择都会使我们之后的选择变更多或变更少。

处于被动时,眼睛再看远一点,手再伸长一点,帮自己多找一个选项,把毫无选择地被动处境,转为有选择的主动处境。在杂乱的状况中,主动整理出自己的优先顺序。没得选择的时候最好的做法就是创造选择,多创造多一些选项出来。

努力赚钱的人未必有什么高尚的目标,无非是想给自己多一些选择而已:住的地方、吃的东西、生活的方式。

做自己

我们意识到了别人,才意识到自己。既然没有别人就无法有自己,那就无可避免地剩下一件事:如果真心想要“做自己”,我们一定是在别人环绕之下做自己,而不是搭火箭到空无一人的火星上去做自己。

与别人相处是为了让我们能够活得更自在,而不是更委屈。想象、感受,并且迈出步伐、付诸行动去安排我们与别人的关系,我们才有机会住进内心那个柔和又坚固的居所:做自己。

如果找不到喜欢的事,那就找出真心讨厌的事,然后向反方向狂奔。

人际关系

美好的人际关系一定充满了让步妥协、互相迁就。有人际关系,就会有比较;但是幸福是体会来的,不是比对来的。一再去比对,永远不会感受到幸福。比别人过得好时,优越感令人讨厌,而歉疚感要恰如其分。恰当的歉疚感是知恩感恩,但过度的歉疚感会玉石俱焚。

没用的东西因为不能拿来换取成绩或业绩,所以得不得到都无所谓,可是像人脉这种有用的东西则令人焦虑,担心张罗得不够齐全,要用的时候不够给力。友谊的重要标准就是认知并且肯定彼此的长处。从来不麻烦对方,那你跟对方就永远建立不了人情。人越活,剩下的时间和能用的心力就越少,在交朋友这种事情上,当然应该要越变越挑剔。

一些建言

一个人越懂得动用想象力来解决心灵的困扰,他在物质方面自立自强的能力就一定会越高。

习惯是一步一步养成的,所以也可以倒过来,一步一步地解除。

谈判的最根本原则是争取自己最优先的目标,在次要目标上让步。

碰上麻烦应该用恰当的心态去面对,而不是小心翼翼地想避开所有麻烦。

讲道理就是讲道理,吵架就是不讲道理,道理如果讲得通,哪还需要吵架?

总结

《因为这是你的人生》有不少猫的插画,非常可爱。作者在这本书中分享了活出自我却不与社会脱离的方式。作者所推崇的生活方式是心里明白,恰如其分。不过我觉得能够达到这个境界的人应该不多吧。读完了这本书后,或许我做不到全部,不过既然作者说不麻烦别人就永远建立不了人情,那就请你帮我把这篇读后感分享出去吧。

一言蔽之

因为这是你的人生,所以就不要太过迁就别人,活得精彩,才不枉来到人间一趟。



名句

  1. 友谊这种东西,跨过了门槛,房间里就宽敞了。
  2. 所有事物的范本,都是拿来参考用的,不是要我们真的分毫不差地活成那个样子。
  3. 偷懒是很方便,可惜偷懒解决不了问题。
  4. 所有的形容词,所有的座右铭,都是相对的。
  5. 世间万物,如果有开始,就会有结束。


评价

[usr 3]





对《因为这是你的人生》有兴趣?

你可以点击下面的链接道虾皮购买本书。

纸质书:点击这里购买本书

电子书:点击这里购买本书

以上链接是行销联盟链接。如果你从以上链接购买本书,我可能会从中获益。如果你想支持我的话,就请点击链接购买这本书吧!

Related Posts

零售的哲学:7-Eleven的便利店创始人自述 – 铃木敏文

零售的哲学:7-Eleven的便利店创始人自述 – 铃木敏文

Leckas
读后感 作者希望《零售的哲学》能够让读者重新审视自己的工作方法,成为向新挑战迈出第一步的契机。 何谓经营? 经营就是不忘根本,踏实地向前迈进,只有凭借坚忍不拔的实干精神,才能在紧急关头迎接挑战,做出具有独创性的变革。经营绝对不是简单的数字游戏,个人的工作亦是如此,在尚不具备明确的根据时,最好不要公开宣布业绩目标。 企业必须依靠自身的智慧建立可持续性发展的事业。开拓新事业必须具备认清核心重点的能力,在起步之初没有必要遵循完美主义。 经营肯定离不开会议,可是开会常常却让人觉得浪费时间。作者说会议不应该只是单方面的传达,只有把握听众的反应,进行双向的沟通,才能让会议时间变得更有价值。 以消费者为先 判断一项事业是否具有可行性应该从消费者的立场出发,以消费者的视点,深入考察是否“符合需求”。总的来说,就是站在顾客的立场来考虑,不是为顾客着想。 注重变化 萌发新商机的关键点在于从变化预测未来,环环相扣地思索应对变化的方法,如此循环往复。从变化中读懂“未来”,建立“假设”然后“执行”,再对结果进行“验证”来优化工作模式。作者提倡的工作步骤是“假设➡️执行➡️验证“。 事业成功与否的分水岭在于能否比别人早一步注意到变化,并找出有效应对的方法。关键点是常常变化的,所以才要注重变化。 成功的要素 当事业发展受阻时,怨天尤人是最轻松便捷的方法,但是轻松的背后即是停滞不前。只有正视自身的弱点,努力做出改善,并不断地向新目标发起挑战,才能脚踏实地地前进,得到稳步的成长。 实现机遇关键在于问题意识(经常主动研究现行的工作模式是不是处于最优状态)和思维力(深层次挖掘事物本质的能力)。 总结 《零售的哲学》道出了7-Eleven成功的原因。作者认为7-Eleven成功的原因是: 他认为成功的关键在于能否时刻保持发现问题的意识,制定出切中要点的初步假设。如果我们也把“假设➡️执行➡️验证”这个步骤带入工作或学习中,或许能够获得意想不到的成果吧。 除了第一章和第八章外,每一章的结尾都有零售の哲学。这是章节的要点——短短三句话就是整章的精华了。 由于本书与我之前读过的《7-Eleven经营秘籍》类似,所以我就没给三星评价了。 一言蔽之...
Read More
华为员工准则 – 谭慧,宿春君

华为员工准则 – 谭慧,宿春君

Leckas
介绍 《华为员工准则》顾名思义就是华为员工的工作标准与行为规范。为什么我会选择这本书呢?纯粹是因为我想看看华为是如何靠员工获得成功的。 作者 我并无法找到关于谭慧与宿春君的资料。所以,这篇书评就没有作者简介了。 内容 《华为员工准则》一共有十五卷和一篇前言。 第一卷是华为的基因:奋斗为本。第二卷是遥望北斗:看多远,华为就能走多远。第三卷是华为的宿命,你的使命。第四卷为下一个倒下的是不是华为。第五卷是自主学习:只选拔,不培养。第六卷为务实:在渐变中质变。第七卷叫做企业文化:认同,然后执行。第八卷是在主动中领先。第九卷是能力至上:只有“院土”,没有院士。第十章为孤独的人走不了天涯。第十一章是站在客户、同事、公司的角度思考。第十二卷是自我变革。第十三卷叫做时刻充满正能量。第十四卷是华为基本法。第十五卷有两个标题,分别是华为公司人事管理制度以及华为绩效管理与绩效考核制度。 第一到第十三卷里每卷都被分为五至六章。每章开头都有一段任正非讲话的原稿节选,正文则提炼讲话精神,并配以案例或分析解读。章节末还有行动准则,分条列项地总结了职场员工具体的学习、操作方式。 第十四卷开始是华为员工准则的条条框框,章节数目与前面的十三卷会有点不一样。 读后感 《华为员工准则》全面解读华为员工守则精神,讲述华为人实干、奋斗、奉献的精神,以及学习、工作、成功的策略。 艰苦奋斗精神一直是华为人的灵魂。不过华为的务实并不是单纯地苦干,而是一边抬头看路,一边勤奋赶路。做事不能只下苦工,要三分苦加上七分巧才能更容易达到自己的目标。 员工是企业生存发展的关键,所以华为的员工准则才会这么详细。华为要求员工无论从事什么职业,都应该精通它。犯错是创造性思考必要的副产品,不要害怕失败,从中学习。不过同样的错误犯两次就不可原谅了。只有正视错误,才能从错误中得到价值。 这本书里也提到了员工应该满足客户的需求。那客户都有些什么需求呢?客户的需求有三:实惠的价格、过硬的质量、及时完善的服务水平。所以华为要求员工在这三个方面上多加努力。 除了华为,作者在书中也以其它公司做例子来解读一些准则。读了这本书后,我发现华为对员工的要求真的很高,而且饭碗并不是打不破的。如果没有与时俱进,努力充实自己,那在华为应该是混不下去的。这就是华为如何善用人才壮大企业的方程式了。 名句 惶者才能生存,偏执才能成功。 主动地投入工作中,视平凡的工作为毕生的事业,把普通、平凡的工作做好、做到极致,你就从平凡走向了卓越。 让成功变为现实的往往不是现实,而是心态。 认错是一种态度问题,少犯错则是一种能力问题。...
Read More
一人公司的致富思维:从零到百万订阅,靠知识变现的成功法则 – 好叶

一人公司的致富思维:从零到百万订阅,靠知识变现的成功法则 – 好叶

Leckas
介绍 《一人公司的致富思维》的宗旨是为读者提供方法来制作高价值的内容。我因为无意间接触到好叶的YouTube频道并对他的成功非常敬佩,所以就想看看他是怎么成功的。 作者 好叶是一名YouTuber,所经营的频道<Better Leaf好叶>拥有超过百万订阅者。 内容 《一人公司的致富思维》由一篇前言(不幸就是最大的幸运)、七篇章节和一篇后记(好叶,陪你一起学习学校没教的知识!)组成。 这些章节是一)如何达到所谓的「成功」?、二)网络创业,人人有机会、三)YouTube新手上路指南、四)YouTube频道加速成长攻略、五)如何扩大品牌影响力?、六)如何不轻易放弃创业?、七)从零迈向财富自主的关键。 每一章都有重点回顾,列下了章节的要点。 读后感 《一人公司的致富思维》所讨论的虽然是如何经营YouTube,但它其实可以算是一本成功学书籍。作者在书中分享他的人生经历,并写下了可以让读者实行的步骤来获取成果。 其实作者的早期生活可以算得上是不幸,他自己也对此深信不疑。不过他后来发现所谓不幸的事情其实都是自己为它贴上的标签。其实事情本身是没有意义的,是我们赋予了它意义。他过后习得与其抱怨,不如感谢这个道理,并摆脱了受害者心态。 两个令他获益匪浅的心理工具是视觉化和自我肯定。视觉化要重视过程,而不是结果,否则就无效了。自我肯定则是练习用言语的力量把自己塑造成想要成为的人。 成功由自己定义,不需和别人比较,也不需太过在意别人的意见。总是迎合别人的意思是成就不了大事的。你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,实现怎么样的人生。 在商业世界里,文凭一点都不重要,重要的事你的能力能不能给公司带来收益。这个时代并不缺少资源,关键在于我们愿不愿意去找,愿不愿意去尝试,找到后去善用它来帮助实现自己要做的事。 人类的两大驱动价值就是追求快乐和逃避痛苦。抓住这两个驱动价值,使用理据、方法、经验来提供具有价值和说服力的产品。人类天生就喜欢听故事,而你的经验就是一种故事,就像作者在书中写出了他的经历一样。 作者建议大家应该终身学习。多阅读、多学习,脑中的知识可以被连接、结合的可能性就越大。这和《读懂一本书》的道理如出一辙。书中提到的好几本书我都已经读过,这些书有卡内基《人性的弱点》、史蒂芬·柯维《与成功有约:高效能人士的七个习惯》以及罗伯特·清崎《穷爸爸,富爸爸》。 好叶认为人生不是一场马拉松,而是一个迷宫。如果遇到了一个死胡同,要学会倒退。选择需要勇气,放弃也一样。我觉得他说的非常有道理。读了这本书,我发现他的成功不是单靠运气而已,而是在付出了很多努力后获得幸运女神的眷顾而有这个成就的。努力不一定会成功,但是不努力连成功的条件都没有,而努力的定义就在于你有没有付出非凡人会付出的行动。 名句 评价...
Read More