介绍 《终身学习》原版是英文，由吴果锦翻译成中文。这本书想帮助读者培养正确的思维方式。我是想看看书里有什么贴士能够帮助我实现终身成长。这本书是第二版。 作者 丹·苏利文是战略培训公司（The Strategic Coach Inc.）的联合创办人和总裁。他也是一名演讲家和培训师。 凯瑟琳·野村是Kountable联合创办人和首席执行长。她之前是战略培训公司的合伙人。 内容 《终身学习》一共有一章自序（成长思维）、一篇前言（成长的渴望）和十三篇章节。 这些章节是一）法则一 将来为上，过往次之、二）法则二 学习为上，经历次之、三）法则三 付出为上，回报次之、四）法则四 表现为上，赞誉次之、五）法则五 感恩为上，成功次之、六）法则六 乐趣为上，劳累次之、七）法则七 合作为上，地位次之、八）法则八 信心为上，安乐次之、九）法则九 目标为上，金钱次之、十）法则十 问题为上，答案次之、十一）几个能帮助你起步的好问题、十二）成长的决心和十三）成长聚焦器。 章节一至十的结尾都有指导（如何起步？），而全书结尾则有练习能帮助读者找到最合适自己的那条法则。 读后感 《终身学习》的主要内容是十个法则。这些法则是作者们从工作中（与非常成功、已成长为导向的企业家打交道）总结出的独特观点。成长是所有人的基本欲求，是对生存的热爱，是对存在的激情，是对充分探索人生的渴望。但成长并非易事，所以作者才总结出这十个法则来帮助读者实现终身成长。这十个法则是： 一）将来为上，过往次之 二）学习为上，经历次之 – 任何一次经历都有“有益的部分”和“无益的部分” 三）付出为上，回报次之 – 全神贯注付出，让受众决定你的回报 四）表现为上，赞誉次之 – 对赞誉心怀感激，好摆脱“渴望认同”的诱惑 五）感恩为上，成功次之 – 感谢方式要因人而异，务必要用让对方感觉有意义的方式 六）乐趣为上，劳累次之 – 如果发现劳累多过乐趣，也许手头上的事不如不做 七）合作为上，地位次之 – […]